为了让新员工尽快熟悉企业文化、顺应企业情形，，，，
，更快进入岗位角色，，，，
，10月25日至26日，，，，
，集团公司在富平实验基地举行了为期2天的新员工入职培训，，，，
，共50余名新员工接受了培训。。。集团公司执行董事、总司理韩霁昌作发动讲话，，，，
，副总司理史高琦主持聚会。。。

在10月25日的发动讲话上，，，，
，总司理韩霁昌首先对新员工的到来体现了热烈的接待，，，，
，其次周全回首了集团公司20年来生长的艰辛历程和取得的绚烂业绩，，，，
，深刻剖析了集团公司目今面临的新形势、新使命和新要求，，，，
，并希望新员工在未来事情中，，，，
，多学多问，，，，
，勤学善思，，，，
，起劲践行，，，，
，陪同集团公司的生长和壮大实现自己的人心理想和人生价值。。。在培训历程中，，，，
，集团公司人力资源部部长李瑞、财务部部长孙剑虹、工程手艺部副部长罗林涛、办公室主任助理张雷划分就公司人事治理制度、财务制度、腾博汇游戏官网工程营业、规章制度等知识做了详细先容。。。博士后科研事情站杜宜春博士向导新员工旅行了富平实验基地，，，，
，并先容了腾博汇游戏官网工程研究院在腾博汇游戏官网整治理论研究、人才作育和工程推广所取得的成绩。。。

10月26日，，，，
，延安公司总司理王军尚作题为“将知识转化为实力，，，，
，做及格工程治理职员”报告，，，，
，以一名拥有十几年下层事情履历的老员工身份，，，，
，与新员工们坦诚交流，，，，
，分享了自己的事情体会。。。同时，，，，
，三位新员工代表也带着自己三个月下层磨炼的收获、问题与各人共享，，，，
，他们的讲话引起了在场合有新员工的强烈共识。。。随后，，，，
，集团公司纪委书记成生权与新员工们以互动交流的方法就“严于律己清廉从业 扎实做好本职事情”问题举行了深入讨论，，，，
，各人起劲踊跃谈了自己的看法和明确，，，，
，聚会效果轻松、生动，，，，
，越发深了各人关于企业廉政建设的明确。。。最后，，，，
，成生权书记作培训事情小结，，，，
，他将此次培训事情总结为“三个三”，，，，
，即三个特点：向导重视，，，，
，组织严密；；；内容富厚，，，，
，主题突出；；；听讲认真，，，，
，效果显着。。。三个收获：相识了企业，，，，
，明确了规则；；；学习了知识，，，，
，武装了自己；；；增强了交流，，，，
，增进了友谊。。。三个要求：继续增强学习，，，，
，争做一名及格员工；；；勇于事情实践，，，，
，争做一名优异员工；；；养成优异作风，，，，
，争做一名模范员工。。。

培训竣事后，，，，
，公司组织了新员工篮球赛。。。唬；疃木傩胁坏剐略惫づ嘌翟椒⒏缓穸嗖，，，，
，并且增进了员工的友谊，，，，
，提升了员工的职业品德素养。。。

整场培训事情气氛热烈，，，，
，抵达了预期目的，，，，
，收到了预期效果，，，，
，各人也普遍反应，，，，
，通过这次培训，，，，
，进一步统一了头脑，，，，
，提高了熟悉，，，，
，明确了使命，，，，
，受到了鼓舞，，，，
，进一步增强了做好腾博汇游戏官网工程事情的责任感和使命感，，，，
，进一步理清了小我私家生长思绪明确了以后事情目的，，，，
，进一步坚定了开拓奋进的信心和刻意。。。